JagadMedia - Epployee adalah Start Up teknologi yang didirikan pada tahun 2020 di kota Jakarta. Epployee lahir dengan semangat untuk mendisrupsi dunia HR (Human Resource) yang masih cukup kental dengan sistem yang tradisional.
Salah satu contohnya adalah sistem kehadiran yang masih menggunakan kartu atau fingerprint. Sistem tersebut tentu dapat menyebabkan antrian dan adanya potensi mesin error serta metode rekapilutasinya merepotkan saat menggunakan excel yang harus diperiksa satu persatu dengan kolom sheet yang begitu banyak. Hal ini tidak hanya sangat menyita waktu, tapi juga berpotensi menyebabkan adanya human error yang dapat merugikan pihak perusahaan maupun karyawan.
Selain itu, kegelisahan para founder Epployee muncul saat adanya potensi kesalahan pengambilan kebijakan perusahaan dalam menetapkan keputusan yang berkaitan dengan karir para karyawannya. Beberapa kasus yang umum terjadi adalah tidak adanya historis kemampuan, pengetahuan, pengalaman dan pencapaian tiap karyawan sepanjang karirnya di perusahaan itu.
Lebih dari itu, bahkan sistem penilain karyawan pun belum dimiliki oleh perusahaan. Sehingga dampaknya perusahaan dapat salah menempatkan posisi jabatan karyawan, atau juga keliru dalam memberikan bonus dan promosi jabatan. Selain itu, perusahan juga dapat kehilangan karyawan terbaiknya karena merasa kinerja dan loyalitasnya kurang dihargai oleh perusahaan. Padahal kesalahan tersebut terjadi karena sistem HR yang tidak representatif.
Epployee hadir dengan disrupsi teknologi dan mengajak para perusahaan untuk dapat mengadopsi sistem digital dalam pengelolaan HR nya baik dari sisi administrasi dan kebijakan strategis. Epployee bertujuan untuk membuat pekerjaan HR menjadi lebih mudah, lebih singkat, lebih tepat, lebih efektif dan lebih efisien. Berikut fitur unggulan yang Epployee persembahkan bagi para perusahaan:
1. Smart Attendance
Memudahkan dalam mengelola kehadiran karyawan secara akurat dan realtime dengan dukungan AI Face Recognition & Geolocation.
2. Smart Payroll
Mempersingkat waktu perhitungan payroll sesuai dengan peraturan perusahaan hanya dengan satu kali klik.
3. Smart Project Management
Memonitor perkembangan pekerjaan karyawan dari jauh dengan bantuan Artificial Intelligence.
4. Smart Performance
Membangun goal dan kultur sesuai dengan visi perusahaan jauh lebih mudah dengan dengan OKR dan 360 Degree.
5. Smart Engagement
Meningkatkan rasa kebersamaan karyawan ketika bekerja dengan fitur saling sapa dan analisis emosi karyawan.
0 Komentar